Arbeiten bei der Caritas

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb sind wir Teil des Firmennetzwerks EGYM Wellpass. Vom Fitness- oder Yogastudio, über Schwimmbäder bis hin zu Online-Meditation oder Ernährungscoaching: Hier finden Sie eine große Auswahl passend für Ihren Alltag und Ihre Vorlieben.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. In den allermeisten Fällen finden wir gemeinsam gute Lösungen, die zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen. Sprechen Sie mit uns!

Alle Mitarbeitenden erhalten zusätzlich zum Tarifurlaub (30 Tage bei Vollzeit) bezahlten Sonderurlaub bei kirchlicher Eheschließung, Taufe, Erstkommunion, Firmung usw. Zudem gelten bei uns Heiligabend und Silvester als ganze freie Tage.

Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten pro Jahr außerdem bis zu zwei sog. Regenerationstage - abhängig von der Anzahl der Wochenarbeitstage. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Verwaltung, Hauswirtschaft, Psycholog*innen etc. können einen sog. AZV-Tag beantragen.

Für geistliche Auszeiten, Besinnungstage oder Exerzitien stehen jeder/m Mitarbeitenden bis zu drei zusätzliche freie Tage pro Jahr zur Verfügung.

Nach Absprache bieten wir - in Zusammenarbeit mit der Allianz - den Kolleg*innen die Möglichkeit auf Einrichtung eines Zeitwertkontos an. Ein Zeitwertkonto (auch Lebensarbeitszeitkonto od. Wertguthabenkonto genannt) ermöglicht die Finanzierung längerer Freistellungszeiten, etwa für ein Sabbatical, zusätzliche Elternzeit oder eine Freistellung vor dem Renteneintritt. Zum Aufbau eines Zeitwertkontos kann der/die Mitarbeitende Zeit oder Geld ansparen, das ihm/ihr in einer späteren Freistellungsphase als Freistellungsgehalt ausgezahlt wird. Das Arbeitsverhältnis bleibt auch bei längeren Freistellungsphasen unverändert bestehen.

Ihre Absicherung im Alter ist uns wichtig. Deshalb sind Sie als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer bei uns automatisch über die Zusatzversorgungskasse versichert, d.h. wir übernehmen für Sie die Beiträge für Ihre betriebliche Rente bei der Bayerischen Versorgungskammer (BVK).

Sie erhalten bei der Caritas einen Zuschuss zum Krankengeld für die Zeit von bis zu 26 Wochen (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit), der die Differenz zwischen dem Brutto-Krankengeld der Krankenkasse und der durchschnittlichen Nettovergütung ausgleicht.

Als weitere Leistung bieten wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeitenden eine Zusatzkrankenversicherung der Versicherungskammer Bayern, die einen Teil der Kosten für Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlung übernimmt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Höherversicherung zu günstigen Konditionen ohne die sonst übliche Gesundheitsprüfung. Diese beinhaltet z.B. Chefarztbehandlung, Brille, Heilpraktiker und Zahnersatz. Auch Ihre Familienmitglieder können hiervon profitieren.

Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas (mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Gehaltssteigerungen) erhalten unsere Mitarbeitenden beim Caritasverband weitere Mitarbeitervorteile wie eine Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), ein jährliches Leistungsentgelt, eine Geburtsbeihilfe und Jubiläumszulagen.

Zudem erhalten Sie auf Antrag vermögenswirksame Leistungen, bei Vollzeitbeschäftigung monatlich 6,65 €, bei Teilzeit den anteiligen Betrag.

Außerdem bietet die Caritas Einkaufsvergünstigungen, vergünstigte Eintritte sowie günstige Autoversicherungen über die Einkaufsplattform der Kirchen WGKD.